Sol. Empleo.
 

Servicio Civil de Carrera

La Administración Pública Municipal, vive constantemente de cambios, por lo que se requiere de hombres y mujeres que tengan la misma visión y colaboren profesionalmente con el gobierno para alcanzar los propósitos deseados.

El Servicio Civil de Carrera es un Sistema Integral de Administración del Capital Humano en el sector público, que regula el reclutamiento, selección, integración, capacitación, desarrollo, evaluación y separación del personal del gobierno con base en el mérito y el desempeño;

Este sistema tiene presente los valores bajo los cuales trabaja, como lo son la solidaridad, honestidad, espíritu de servicio, puntualidad, orden, respeto, equidad y sensibilidad buscándolos en cada uno de los trabajadores.


Subsitema de Ingreso

En particular con el Subsistema de Ingreso se busca atraer a los candidatos que sean aptos para el puesto vacante, y seleccionar al mejor mediante un procedimiento basado en la igualdad de oportunidades y mérito, con imparcialidad y a través de evaluaciones objetivas y transparentes.

Para poder concursar en una convocatoria será necesario:

1) Registrarte como usuario con tus datos personales .

2) Presentar candidatura a una vacante en específico y que cubras los requisitos solicitados.

3) Completar tu registro presentando en tiempo y forma los requisitos solicitados, en el domicilio indicado para tal fin

4) Una vez aceptado, se te asigna una clave de registro que utlilizarás en  las estapas subsecuentes con tu identificación oficial; acreditando tu derecho a presentar etapas siguientes.

6)Podrás verificar el avance de la convocatoria con en este mismo sitio.

 

 



 

 

 



Objetivo General

Atraer y seleccionar a los mejores hombres y mujeres para ocupar un cargo en la Administración Pública Municipal con el perfil y requisitos necesarios correspondientes al puesto vacante o plaza disponible, para participar en las convocatorias abiertas para ocupar las plazas disponibles de ingreso al Municipio por medio de una etapa de Reclutamiento, pasando después por una rigurosa Selección, para poder Ingresar al Sistema de Servicio Civil de Carrera.

Esta sustentado en:

  • Plan de gobierno municipal 2006-2009, línea estratégica III “Ampliar la cobertura y mejorar la prestación de servicios públicos; de la cual deriva la línea de acción “Administración pública en permanente mejora.”
  • Valores: Espiritu de servicio, Respeto, Puntualidad, Honestidad y órden.
  • Normas jurídicas Ley Orgánica Municipal, Ley de Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios, Ley de Responsabilidades Administrativas.
  • Procedimiento administrativas: Guía Técnica del Servicio Civil de Carrera que establece la secuencia lógica de las actividades, los diagramas de flujo de operación y formatos de cada uno de los procesos que conforma el sistema).

Los principios que lo rigen son:

  • Equidad
  • Justicia
  • Legalidad
  • Transparencia

Busca:

  • La permanencia basada en el mérito, a través de la Evaluación al Desempeño y Profesionalización.

 

 
   
 
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